Étant donné que l’Ontario est une des provinces qui attire le plus d’immigrants, il était temps qu’elle améliore son Programme des candidats des province (PCP), prétend David Cohen, avocat spécialisé en droit de l’immigration au cabinet Campbell Cohen. Le gouvernement de l’Ontario a récemment dévoilé une version élargie de son Programme pilote des candidats des province qui s’appelle Perspectives Ontario: Programme des candidats de la province; ce nouveau programme donne plus de souplesse au gouvernement ontarien et lui permet d’accueillir plus d’immigrants en Ontario.
Le Programme pilote des candidats des provinces de l’Ontario a été élargi pour que la province puisse doubler le nombre de candidats qu’elle accueille et pour qu’elle puisse avoir recours à des catégories d’immigration plus variées. Dans le cadre du nouveau programme, appelé Perspectives Ontario: Programme des candidats de la province, la province prévoit accepter 1 000 nouveaux immigrants en 2009, deux fois plus que le nombre annuel permis par le programme précédent.
« L’Ontario est non seulement la province la plus peuplée, mais elle a toujours attiré la majorité des immigrants s’installant au Canada. C’est très encourageant de voir la province adopter un rôle plus important au sein de sa propre politique d’immigration, » affirme David Cohen, avocat canadien spécialisé en droit de l’immigration.
Cohen, qui représente des candidats à l’immigration canadienne depuis plus de 25 ans, a pu constater le succès des différents Programmes des candidats des provinces au cours des dernières années. Bien que l’Ontario se soit joint tardivement aux autres provinces (elle fut la dernière province, en 2007, à établir un PCP), la récente réorganisation de son programme représente une bonne nouvelle pour les candidats à l’immigration canadienne, dont plusieurs ont l’intention de résider en Ontario.
Il existe deux catégories principales dans le nouveau système: la Catégorie générale qui permet aux employeurs et aux investisseurs de recruter des travailleurs étrangers qualifiés, et la Catégorie des étudiants étrangers qui permet aux employeurs de recruter des étudiants étrangers qui sont diplômés d’une université canadienne ou d’un collège canadien subventionné par les fonds publics.
Par le passé, les employeurs ontariens étaient restreints à recruter des travailleurs étrangers provenant de 20 professions dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la fabrication manufacturière et de la construction. Désormais, ils pourront recruter des travailleurs étrangers pour occuper tout poste en gestion, au sein d’une profession ou au sein d’un métier spécialisé (type de compétence 0 ou niveau de compétence A ou B selon la Classification nationale des professions).
« Ce programme fait en sorte qu’il sera plus facile pour les candidats d’être sélectionnés en Ontario, » affirme Cohen, qui s’attend, dorénavant, à ce que le cabinet d’avocat Campbell Cohen reçoive beaucoup plus de demandes de ce type.
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