Permis de travail canadien

Chaque année, près de 200 000 travailleurs qualifiés étrangers viennent travailler au Canada grâce à un permis de travail temporaire.

• 1ère étape : L'employeur fait une demande d'Avis relatif au Marché du Travail, si nécessaire
  Avant qu'un permis de travail canadien soit délivré, l'employeur canadien qui souhaite employer des travailleurs étrangers de façon temporaire, doit probablement faire une demande d'Avis relatif au Marché du Travail (AMT) positif auprès de RHDCC.  RHDCC donnera un AMT positif s'il a été clairement établi qu'aucun travailleur canadien n'était disponible pour combler le poste.
  
  Un permis de travail peut être délivré par les bureaux d'immigration canadienne, sans que l'AMT soit nécessaire, dans un certain nombre de situations :
  

  • Sous des accords internationaux tel que l'Accord de libre-échange nord-américain (ALÉNA);
  • Dû aux avantages économiques, sociaux et culturels que le travail apportera aux canadiens;
  • Les personnes obtenant un emploi au Canada en échange de l'embauche de Canadiens à l'étranger, en vertu de programmes d'échange jeunesse, de programmes d'échange d'enseignants, ainsi que d'autres programmes d'échanges;
  • Les étudiants étrangers étudiant au Canada qui ont besoin de travailler afin de satisfaire les besoins académiques des programmes de placements professionnels (co-op);
  • Afin de permettre aux époux et aux conjoints de fait des travailleurs qualifiés étrangers, ainsi qu'à certains étudiants étrangers à recevoir un emploi;
  • Aux personnes accomplissant un travail bénévole ou religieux;
  • En reconnaissance que certaines personnes devant subvenir à leurs besoins pendant leur séjour au Canada pour d'autres raisons, telles qu'une demande d'asile.
• 2è étape : L'employeur fait une offre d'emploi temporaire
  Une fois le AMT accordé, l'employeur canadien peut présenter une offre d'emploi temporaire au travailleur qualifié étranger. L'employeur doit envoyer au travailleur qualifié étranger une copie de l'AMT positif ainsi qu'une lettre détaillée faisant étant de l'offre d'emploi.
• 3è étape : Le travailleur qualifié étranger fait une demande de permis de travail
  Ces documents en main, le travailleur qualifié étranger peut faire une demande de permis de travail temporaire auprès de RHDCC. Si l'employeur canadien qui a un ou des poste(s) à combler se trouve dans la province du Québec, il est aussi possible que le travailleur qualifié étranger ait besoin d'obtenir un Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) afin de travailler temporairement au Québec.
• 4è étape : Le permis de travail est délivré
  Un employé de l'Agence des Services Frontaliers du Canada (ASFC) délivrera au travailleur étranger un permis de travail temporaire pour le Canada et ce, à la frontière, au moment de son arrivée au Canada.

Vous disposez d'une offre d'emploi et avez besoin d'un permis de travail ?
Vous êtes un employeur canadien et vous avez besoin de permis de travail pour de nouveaux employés ?

• Les services de permis de travail de Campbell Cohen peuvent prendre en charge toutes les démarches concernant un permis de travail a la fois pour les employeurs canadiens et les travailleurs étrangers.

Attention : le permis de travail temporaire canadien est destiné aux travailleurs qualifiés étrangers qui ont l'intention de travailler au Canada pour une période définie. Pour travailler et vivre au Canada de façon permanente, les travailleurs étrangers doivent suivre le processus d'immigration canadienne.

Ceci dit, un permis de travail temporaire peut être un tremplin vers le statut de résident permanent.  Une fois au Canada avec un permis de travail temporaire, un travailleur étranger peut en effet être admissible à un visa d'immigration canadien (résidence permanente) au sein de la catégorie de l'expérience canadienne (CEC) des travailleurs qualifiés ou de l'un des Programmes de désignation des Candidats des Provinces (PCP).

Travailler au Canada : Faits

• Pour des fins d'immigration au Canada, travailler est défini comme étant une " activité pour laquelle une personne reçoit ou peut raisonnablement s'attendre à recevoir une considération valable ". Ainsi, les étrangers pourraient avoir besoin d'autorisations d'emploi, même s'ils souhaitent travailler au Canada sans compensation financière.
• Les autorités d'immigration canadienne ne permettent pas de pratiquer toute activité reliée au travail sans l'obtention d'un permis de travail.
• Il est généralement nécessaire de recevoir une offre d'emploi par un employeur afin d'obtenir un permis de travail.
• Dans certains cas, les autorités d'immigration canadienne peuvent soumettre un permis de travail ouvert n'étant pas spécifique à un employeur.
• Un permis de travail est toujours de nature temporaire. Cependant, il est souvent possible de prolonger le permis de travail si la demande est faite à partir du Canada.
• Généralement, un permis de travail est délivré par les autorités d'immigration canadienne seulement si celui-ci est supporté avec une lettre positive lié à « l'avis sur le marché du travail ». Cette lettre est écrite par le centre de Développement des Ressources Humaines Canada et doit indiquer que l'emploi proposé n'affectera pas les travailleurs canadiens.

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