Travailler au Canada

Si vous êtes un employeur canadien et que vous avez du mal à trouver des employés pour faire fonctionner votre entreprise, sachez que vous n'êtes pas seul. Nombreux sont les employeurs canadiens qui cherchent des travailleurs étrangers pour leur permettre de pallier la pénurie actuelle de main d'œuvre.

Ces dernières années, Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) et Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada (RHDCC) ont simplifié et accéléré le processus d'embauche de travailleurs étrangers. C'est plus simple et plus rapide que vous le pensez sans doute.

Vos options pour embaucher des travailleurs qualifiés étrangers
Tout commence par une offre d'emploi temporaire ou permanent de votre part.

Si vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers pour des postes à temps complet, vos futurs employés devront suivre les étapes d'immigration canadienne (résidence permanente). Plusieurs options d'immigration accélérée sont possibles :
- Si votre entreprise se trouve dans une province qui possède un Programme des Candidats des Provinces (PCP) destiné aux travailleurs étrangers, cette solution pourrait être intéressante pour vous.
- L'emploi réservé, dans le cadre du Programme pour les travailleurs qualifiés constitue une autre option.
Si vous souhaitez embaucher des travailleurs étrangers sur une base temporaire, vos futurs employés peuvent obtenir des Permis de travail temporaires.
Si vous avez employé des travailleurs étrangers possédant des permis de travail temporaires et que vous souhaitez leur proposer des emplois à temps complet, il est possible qu'ils soient admissibles à un programme d'immigration (résidence permanente) dans le cadre de la Catégorie de l'expérience canadienne, un PCP ou un emploi réservé.

Quelle option convient le mieux à votre entreprise ?

Vous avez déjà trouvé un travailleur étranger que vous souhaitez embaucher ?

Vous êtes un employeur canadien et vous avez déjà trouvé un travailleur étranger pour combler un poste au sein de votre entreprise ? Nous pouvons nous charger des formalités d'immigration pour que vous soyez assuré que toutes les exigences gouvernementales sont bien respectées.

Services de permis de travail de Campbell Cohen pour des offres de travail temporaire
Emploi réservé ou Programme des candidats des provinces pour des offres d'emploi permanent
Comment rédiger votre offre d'emploi

Aurez-vous besoin de faire évaluer l'expérience professionnelle et les diplômes de vos employés étrangers potentiels ?

Pour certaines professions, les travailleurs et professionnels formés à l'étranger doivent obtenir une évaluation de leurs compétences, de leur expérience et de leurs diplômes ainsi qu'une reconnaissance des organismes de réglementation fédéraux et provinciaux/territoriaux avant de pouvoir travailler au Canada. Pour de nombreuses professions réglementées (ingénieur, médecin, infirmier et infirmière, électricien, plombier, physiothérapeute, etc.) les travailleurs formés à l'étranger sont généralement dans l'obligation d'obtenir une certification supplémentaire avant de pouvoir exercer dans leur domaine.

Apprenez-en plus sur l'évaluation des compétences étrangères au Canada
Services canadiens d'évaluation des compétences étrangères

Banque de C.V. de Canadavisa
Canadavisa met un Outil de rédaction de C.V. à la disposition des chercheurs d'emploi et leur offre la faculté de garder leurs C.V. dans la banque de C.V. de Canadavisa. Les employeurs canadiens peuvent consulter les C.V. et contacter les chercheurs d'emplois issus de divers pays du monde et de divers domaines d'activités professionnelles.