Certains candidats se sont déjà engagés dans la première étape importante et ont soumis un profil d'Entrée Express.

Seuls les candidats admissibles à l'un des programmes fédéraux de l'immigration économique du Canada sont en mesure de soumettre leur profil au sein du bassin Entrée Express.

Les candidats admis au sein du bassin Entrée express sont classés selon un Système de classement global (SCG), qui classe les candidats éligibles selon les facteurs suivants :

  • Facteurs de base du capital humain;
  • Facteurs reliés à l’époux(se) ou au conjoint(e) de fait;
  • Facteurs liés à la transférabilité des compétences; et
  • Facteurs relatifs à un candidat d'une province, une offre qualificative d'emploi réservé, un diplôme canadien, un frère ou une sœur au Canada, et/ou des compétences linguistiques en français.

Les candidats les mieux classés se verront délivrés des invitations à présenter une demande de résidence permanente au Canada lorsque des tirages effectués par le gouvernement du Canada au sein du bassin. Par conséquent, il est dans l'intérêt des candidats à améliorer leur score au maximum afin d'augmenter leurs chances de recevoir une invitation à présenter une demande.

Invitations délivrées

For an overview of all Express Entry draws that have taken place so far, including information on dates, the CRS point requirements, and number of ITAs issued, click the button below.

Express Entry ITAs Issued

Obtenir 600 points au sein du SCG

La chose la plus simple et la plus bénéfique qu'un candidat peut faire pour améliorer son score au sein du système de classement complet (SCG) est d’obtenir un certificat de désignation améliorée de la part d’un Programme des candidats des Provinces (PCP) qui dispose une catégorie aligné avec Entrée Express.

Les programmes des candidats des provinces: une procédure accélérée vers la résidence permanente grâce à Entrée Express

Au Canada, le gouvernement fédéral et les provinces et territoires partagent la responsabilité de la sélection des immigrants. Géographiquement et politiquement, le Canada est divisé en 10 provinces et trois territoires. Outre le territoire du Nunavut et la province de Québec, les autres provinces et territoires ont leurs propres programmes d'immigration leur permettant ainsi de désigner les personnes qui souhaitent immigrer au Canada et qui sont intéressés à s’établir dans une province en particulier. Ce sont les les programmes des candidats des provinces (PCP).

Les gouvernements provinciaux et territoriaux ont utilisé ces programmes pour accueillir de nouveaux immigrants au Canada. Chaque PCP est adapté en fonction des besoins spécifiques des provinces et des territoires et visent à sélectionner des immigrants qui pourront s’établir personnellement et professionnellement dans la région et contribuer à communauté, socialement et économiquement.

La plupart des PCPs disposent d'un volet aligné avec le système fédéral de sélection de l'immigration Entrée express.Les candidats du bassin Entrée Express obtenant une nomination d'une province reçoivent alors 600 points dans le cadre du système de classement global, sur un total possible de 1200 points. Lorsque ces points supplémentaires sont ajoutés aux points de capital humain et de transférabilité des compétences, cela se traduira par une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors d’un prochain tirage.

 Apprenez-en davantage sur les différents PCPs qui disposent du volet Entrée Express:

En ce moment, le PCP d'Alberta ne disposent pas d'un volet Entrée Express.

Une offre d'emploi réservé d'un employeur canadien

L'un des objectifs avoués du système de sélection des immigrants par le biais d’Entrée Express est de sélectionner de nouveaux immigrants qui seront en mesure de s’intégrer avec succès au Canada. En conséquence, le système s’intéresse à la capacité d'un candidat à trouver un emploi rémunéré au Canada. Il n’est donc jamais trop tôt pour commencer vos recherches d'emploi au Canada.

Bien que les candidats n’ayant pas obtenu un certificat de désignation améliorée de la part du Programme des candidats des Provinces pourraient quand même recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente à un certain stade, les candidats qui ont obtenu les 600 points en vertu de la désignation provinciale de la part du programme des provinces recevra son invitation au prochain tirage du bassin des candidats d’Entrée Express.

Dans le cadre du système de classement global, les candidats ayant un emploi réservé (prouvé par une offre d'emploi d'un employeur canadien) peuvent se voir attribuer soit 200 ou 50 points, selon leur poste.

  • Un emploi qualifié vaut 200 points si l’offre concerne un emploi dans le Grand Groupe 00 de la Classification nationale des professions.
  • Un emploi qualifié vaut 50 points si l’offre concerne toutes autres spécialisations d’un emploi réservé.

Précédemment, les offres d’emploi qualifié supporté par une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) aurait valu 600 points sous le SCG. À partir du 19 novembre 2016, il y a de nouvelles manières de se voir attribué soit 50 ou 200 points sans avoir besoin d’obtenir une EIMT (les points continuent à être attribué aux individus avec des EIMT nouvelle ou déjà existante). Les nouvelles règlementations permettent aux individus dans l’une des situation suivente de recevoir des points pour leur offre d’emploi :

  • Les individus avec un permis  de travail émis en vertu d’un arrangement international comme l’accord de libre-échange nord-américain (l’ALENA).
  • Les individus avec un permis de travail émis en vertu du critère des « avantages importants » pour le Canada comme pour les personnes mutées à l’intérieur d’une société.

Dans les deux cas ci-dessus, les travailleurs doivent avoir travaillé au Canada pour au moins un an et l’offre d’emploi doit avoir été faite par le même employeur écrit sur le permis de travail.

Les candidats hors du Canada peuvent penser qu’obtenir une une offre d'emploi d'un employeur au Canada est une tâche ardue, mais, avec les bons outils et les bonnes ressources, ils peuvent alors se faire connaître des employeurs dans leur domaine au Canada.

  • L'outil de recherche d'emploi CanadaVisa est un outil gratuit et complet où les candidats peuvent faire des recherches de postes de travail disponibles partout au Canada et pourront contacter des employeurs potentiels.
  • Les candidats peuvent rédiger un CV selon les normes canadiennes en utilisant l’outil Rédaction de CV CanadaVisa.
  • D'autres outils de coaching de carrière CanadaVisa aideront les candidats pour établir des connexions avec les employeurs canadiens.

 

Améliorez vos facteurs de base du capital humain

Dans le cadre du système de classement global (SCG), jusqu'à 600 points sont attribués pour les facteurs de base du capital humain et la transférabilité des compétences, qui prennent en compte des facteurs tels que l'âge, la scolarité, les compétences linguistiques et l'expérience professionnelle.

Si un candidat prend les mesures nécessaires pour améliorer certains facteurs im eput alors obtenir des points supplémentaires en vertu du SCG. Les mesures peuvent être les suivantes:

  • Obtenir un diplôme d'enseignement ou un certificat
  • Avoir son époux(se) ou conjoint(e) de fait qui complète un diplôme d'enseignement ou un certificat
  • Améliorer ses aptitudes en anglais et/ou en français en passant ou repassant un test de langue standardisé, reconnu par le gouvernement du Canada
  • Avoir son époux(se) ou conjoint(e) de fait qui améliore ses aptitudes en anglais et/ou en français en passant ou repassant un test de langue standardisé, reconnu par le gouvernement du Canada
  • Acquérir de l'expérience professionnelle supplémentaire
  • Avoir son époux(se) ou conjoint(e) de fait qui acquière davantage d’expérience professionnelle

En prenant une ou plusieurs de ces mesures, les candidats du bassin d'Entrée Express peuvent voir leur classement s’améliorer selon le SCG.

Cliquez ici pour consulter la liste des extractions du bassin Entrée express qui ont eu lieu jusqu’à présent.