Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (CNP 7301)

Si vous souhaitez travailler en tant que entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique au Canada, vous serez heureux ou heureuse d'apprendre que les perspectives d'emploi dans votre domaine sont extrêmement positives.

Vous pouvez vous servir de ce tour d'horizon du marché de l'emploi au Canada pour commencer à planifier votre projet d'immigration et votre installation au Canada.

Pourquoi vos perspectives d'emploi au Canada sont excellentes?

• Ces professionnels entretiennent, réparent et révisent des installations de climatisation centrale résidentielle, des installations de réfrigération et de climatisation de type commercial ou industriel et des systèmes combinés de chauffage, de ventilation et de réfrigération. Ils travaillent souvent à leur compte.
• Les nouvelles technologies ont rendu le matériel extrêmement éconergétique, et la rénovation et la construction d'immeubles commerciaux, industriels et résidentiels font de plus en plus appel à des systèmes informatisés et sophistiqués de régulation de la température. Les membres de ce groupe professionnel doivent donc continuellement tenir à jour leurs compétences et leurs connaissances dans la réparation et l'entretien de ces systèmes ainsi que des dispositifs électroniques connexes.

• Ce groupe inclut aussi des contremaitres/contremaitresses qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classifiés par groupe selon les catégories suivantes: Mécaniciens d'équipement de transport et de machinerie (à l'exception de véhicules motorisés), techniciens à l'entretien et à la réparation d'automobiles et d'autres mécaniciens.

Quelques zones du Canada où votre métier est recherché:

En vu de la pénurie d'entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique à travers le Canada, les villes et les provinces suivantes listées ci-dessous exprime une demande particulièrement forte en personnes issues de ce domaine d'activité.

Colombie-Britannique:

• 230 nouveaux emplois seront créés entre 2010 et 2015, ce à quoi s'ajoutent 1,320 à cause des départs à la retraite.

L’Île de Vancouver et Victoria, Colombie-Britannique:

• Les perspectives d'emploi sont particulièrement bonnes pour les contremaîtres/contremaîtresses de techniciens à l'entretien et à la réparation d'automobiles, mécaniciens de camion et réparateurs mécaniques.
• Les avancées dans les nouvelles technologies ont créé des véhicules plus complexes qui nécessitent des équipements électroniques pour les inspecter et tester leur fonctionnement. De meilleures perspectives d'emploi existent pour ceux qui sont formés dans les moteurs à injection électrique, les ordinateurs de bord et les systèmes électriques.

Saskatchewan:

• Les perspectives d'emploi sont jugées bonnes.
• Les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses qui sont à Regina et Saskatoon semblent mieux gagner leur vie que dans les autres régions de la province.

• Les emplois sont distribués proportionnellement à travers toute la province. En 2006, 52% de tous les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses et autres travailleurs étaient à Regina et à Saskatoon.

Manitoba:

• Les perspectives d'emploi pour cette profession sont jugées bonnes pour la période 2010- 2014.
• Les principaux projets de construction et installations dans la gestion des eaux et des déchets devraient créer un impact positif à travers toute la province. La croissance de l'industrie énergétique génère aussi de nouveaux emplois.
• Le financement d'infrastructure provenant d'investissements publiques et privés, les faibles taux d'intérêt et les encouragements d'impôts à la rénovation sont des facteurs importants et positifs pour l'industrie de la construction et de la rénovation au Manitoba.
• La demande d'installations de réfrigération de climatisation est supposée augmenter.

Ontario:

• Les perspectives d'emploi pour cette profession sont jugées bonnes pour les cinq prochaines années.
• L'accroissement de la population et la demande croissante en construction d'immeubles fait augmenter les commandes de systèmes de réfrigération et de climatisation.

• Selon une récente enquête d'Ipsos Reid sur plus de 1000 entrepreneurs/ entrepreneuses non résidentielles, il y aurait une pénurie de mécaniciens en réfrigération et climatisation à travers toute la province.

• Les récents encouragements fiscaux du fédéral pour les rénovations résidentielles continueront à générer des emplois pour les mécaniciens et entrepreneurs/ entrepreneuses en réfrigération et climatisation.

Nord-ouest de l'Ontario:

• Les perspectives d'emploi sont particulièrement bonnes pour les contremaîtres/contremaîtresses de techniciens à l'entretien et à la réparation d'automobiles, les mécaniciens de camion et les réparateurs mécaniques.

Nouvelle Écosse:

• Halifax et les périphéries, Nouvelle Écosse:
• Les perspectives d'emploi sont jugées bonnes dans cette région.
• Les employeurs et associations ont exprimé avoir eu des difficultés à trouver des mécaniciens qualifiés à cause du nombre d'emplois disponibles.

L'Île du Cap-Breton, Nouvelle Écosse:

• Les perspectives d'emploi sont jugées bonnes dans cette région.
• Il y a une forte demande pour les personnes qualifiées en ventilation, chauffage et climatisation.
• Les normes sur la qualité de l'air dans les bureaux et les immeubles publiques continuent de créer de la demande.

Description de la profession et principales fonctions pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique:

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en chauffage, en réfrigération, en climatisation, en montage de machinerie et en installation d'ascenseurs qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base.

Description des principales fonctions:

• surveiller, coordonner et planifier les activités des travailleurs employés à réparer et à entretenir des aéronefs, des locomotives et des wagons de chemin de fer, des machines et du matériel industriels, de la machinerie de construction et autre équipement lourd, des machines textiles et d'imprimerie, de la machinerie de chauffage et des fourneaux, des transformateurs et autre matériel électrique, des véhicules motorisés, des machines de climatisation et de réfrigération, des appareils électroménagers et autre machinerie, telle que des motocyclettes, des hors-bord et des motoneiges;
• établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
• commander du matériel et des fournitures;
• résoudre les problèmes reliés au travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité;
• former les travailleurs ou prendre les dispositions nécessaires à leur formation;
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles l'embauche et les promotions;
• assurer le respect des normes de sécurité au travail;
• rédiger les rapports de production et d'autres rapports;
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre compagnie;
• surveiller, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Exemples d’intitulés pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique:

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