Un C.V. efficace est essentiellement un document de vente où vous êtes le produit.

Des études démontrent que les employeurs ne passent pas plus de 20 secondes à jeter un coup d'oeil sur chacun des résumés reçus. Il est donc important que votre résumé soit organisé et contienne une description de votre profil: vos qualifications, votre expérience professionnelle, votre éducation, vos accomplissements et vos objectifs de carrière. De plus, il est essentiel que l'information que vous présentez soit visuellement attirante, bien définie et sans erreur. 

Il se peut que votre C.V. doive être modifié pour des employeurs canadiens. Avec l'outil de rédaction de C.V. canadien gratuit, vous pouvez créer votre propre C.V. canadien.

Les employeurs canadiens s'attendent à un CV ayant la structure qui suit:

1. Coordonnées

Cette section doit inclure votre information personnelle, tel que votre nom, adresse à domicile actuelle, vos numéros de téléphone ainsi que leurs indicatifs régionaux, et votre courriel électronique.

2. Votre objectif de carrière/profession

Votre objectif de carrière est déclaré au tout début de votre curriculum vitae. Celle-ci détermine le domaine ou la position que vous recherchez. Il est donc important de faire en sorte que votre objectif de carrière soit clair, concis et soit caractérisé à la position pour laquelle vous appliquez. 

3. Éducation

Cette section de votre résumé devrait inclure votre scolarité commençant par le diplôme le plus récemment obtenu. Le format standard indique l’université ou le collège fréquenté suivi du niveau et de la date d’obtention de votre diplôme. 

4. Expérience professionnelle

L’employeur prête une attention particulière à votre expérience professionnelle.
Les diplômés récents n’ayant aucune expérience professionnelle devraient inclure tout emploi à temps partiel ou d'été, le bénévolat et les stages accomplis durant ou après leurs études. Dans cette section, vous devez inclure les noms des compagnies, leurs locations, ainsi que l’employeur pour qui vous avez travaillé. 

Il est également recommandé que vous énumériez vos tâches principales décrivant vos responsabilités et accomplissements pour chacun de vos emplois. Rappelez-vous d'inclure les noms et les lieux des organisations pour lesquels vous avez travaillé, votre position/titre ainsi que la date de début et de fin pour chacun de vos emplois. 

5. Qualifications et aptitudes

Il vous est avisé d’inclure une section qui décrit brièvement les aptitudes de travail et les qualifications qui se rapportent à vos objectifs professionnels, tel que

  • votre connaissance de Microsoft Office, l’utilisation de l’Internet et de toutes autres applications.

6. Mérites spéciaux et activités parascolaires

Certains curriculum vitae contiennent également une section qui résume les mérites spéciaux et/ou les activités qui démontrent des capacités académiques exceptionnelles. Par exemple, faire partie de sociétés honoraires, attribution d’une bourse d’étude, et/ou participation aux activités parascolaires. 

Les employeurs portent leur attention à la personnalité, le mode de vie et les goûts du candidat afin de déterminer si celui-ci convient à la vision et à la culture de leur entreprise. Toute information incluse qui démontre que vous êtes une personne bien entourée peut vous attirer vers un employeur potentiel. 

7. Références

Vous pouvez inclure vos références à la fin de votre CV ou simplement indiquer que les références sont disponibles sur demande.
Cependant, si vous choisissez d'inclure vos références, il est important de vérifier qu’il est toujours possible de les contacter au numéro de téléphone indiqué.
D'autre part, si vous estimez qu'un employeur potentiel prévoit contacter vos références, soyez sûr de les prévenir à l’avance.

Conseils pratiques:

  • Vérifiez l’orthographe de votre document. Assurez-vous qu’il n’y a aucune faute de ponctuation, de grammaire ou d’orthographe.
  • Incluez une lettre d’accompagnement avec votre curriculum vitae. Cette lettre vous donne la chance d’exprimer la raison pour laquelle vous croyez être qualifié pour cet emploi. Vous pouvez aussi y indiquer votre disposition. Notez qu’il est nécessaire d’adresser votre lettre de motivation à l’employeur/directeur et d’y inclure le nom de la compagnie.
    • Incluez des mots clés. Ces mots servent à décrire vos tâches tel que : accomplir, acquérir, adresser, centraliser, analyser, coordonner, créer, démontrer, améliorer, maintenir, gérer, organiser, concevoir, éliminer, renforcer, exécuter, performer, réorganiser, inspecter, sélectionner, superviser, surveiller, entraîner.
  • Évitez d'employer des paragraphes ou de longues phrases. Format puces : Utiliser un mot clé suivi d’une brève description des actions que vous avez effectuées. Cette méthode vous permettra d’inclure plus d’information concernant votre travail ainsi que vos tâches, responsabilités et accomplissements.
  • Si vous affichez votre curriculum vitae en ligne, il est généralement avisé de suivre les étapes suivantes :
    • Alignez votre document à la gauche.  
    • Utilisez une taille de caractère standard, 10-14 seulement.  
    • Éviter les caractères gras, le soulignement ou l’écriture italique. 
    • Évitez les parenthèses, les graphiques, les bordures, les onglets et de large espacement.