Le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique est un programme d’immigration accéléré qui permet aux employeurs des quatre provinces atlantiques du Canada – Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve et Labrador et l’Île-du-Prince-Édouard – d’embaucher des ressortissants étrangers pour des positions qu’ils n’ont pas pu combler localement.

Introduit en 2017, le gouvernement fédéral canadien – ensemble avec les gouvernements provinciaux de la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador et l’Île-du-Prince-Édouard – prévoient d’accueillir 7,000 nouveaux arrivants et leurs familles dans la région atlantique de l’Est du Canada d'ici 2020 par le biais du programme d’immigration au Canada atlantique.

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Contexte

Le programme d’immigration au Canada atlantique a été conçu pour accueillir des nouveaux-arrivants dans les provinces atlantiques du Canada afin de répondre aux besoins des employeurs et communautés locaux.

Ce programme pilote de trois ans permet aux employeurs locaux désignés d’identifier, de recruter et d’embaucher les meilleurs talents. Ce programme a également pour but d’accroître la croissance démographique, de développer une main-d’œuvre qualifiée, ainsi qu’augmenter les taux d’emploi dans la région.

Le programme pilote fait partie d’un plan d’action général, soit la Stratégie de croissance pour l’Atlantique qui se concentre sur les cinq domaines prioritaires suivants :

  • main-d’œuvre qualifiée et immigration
  • innovation
  • croissance propre et changements climatiques
  • commerce et investissement; et
  • infrastructure.

Le 1er novembre 2017, le gouvernement du Canada a annoncé un plan d’immigration pluriannuelle pour les années 2018-2020 avec des allocations spécifiques pour le programme pilote d’immigration au Canada atlantique.

Comment le programme pilote fonctionne-t-il?

Le 1er novembre 2017, le gouvernement du Canada a annoncé un plan d’immigration pluriannuelle pour les années 2018-2020 avec des allocations spécifiques pour le programme pilote d’immigration au Canada atlantique.

Lorsqu’un employeur désigné trouve un candidat qui répond aux exigences de la profession, ainsi qu’à celles du programme, cet employeur devra d’abord proposer une offre d’emploi au candidat. Les employeurs n’ont pas besoin d’obtenir une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) dans le cadre de ce programme.

Une fois que le candidat aura accepté l’offre d’emploi, l’employeur proposera au candidat un fournisseur de services en établissement aux fins de l’évaluation des besoins du candidat et pour développer un plan d’établissement personnalisé. De plus, les employeurs en charge le soutien à l’intégration à long terme du nouvel arrivant et de celle de la famille ce celui-ci, le cas échéant, afin qu’ils puissent atteindre les objectifs de leur plan d’établissement une fois arrivés au Canada.

Les employeurs qui doivent combler un poste vacant rapidement auront accès à un permis de travail temporaire, afin que le candidat et sa famille puisse venir au Canada le plus vite possible. Afin d’obtenir ce permis de travail, le/la candidat(e) aura besoin :

  • d'une offre d’emploi valide
  • d'une lettre émanant de la province; et
  • d'un engagement à déposer une demande pour la résidence permanente dans les 90 jours suivant le dépôt de la demande pour le permis de travail temporaire.

Désignation de l’employeur

Les employeurs qui désirent embaucher des immigrants qualifiés en vertu du programme pilote doivent présenter une demande auprès de la province en question afin d’obtenir une désignation. Les employeurs possédant plusieurs succursales dans différentes provinces auront besoin d’une désignation différente dans chacune des provinces. Les employeurs doivent répondre à certaines exigences, dont s’engager à soutenir le nouvel arrivant ainsi que sa famille lors de leur période d’intégration auprès de la communauté Canadienne atlantique.

Découvrez-en plus sur les employeurs désignés dans le cadre du Programme pilote d’immigration au Canada atlantique.

Exigences du candidat

Le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique possède deux programmes pour les travailleurs qualifiés :

Ainsi qu’un autre programme pour les étudiants étrangers diplômés :

L’expérience professionnelle, les études, et l’offre d’emploi requises varieront en fonction du programme choisi par le candidat pour présenter sa demande (en tant que travailleur ou en tant qu’étudiant étranger diplômé). Les autres critères sont les mêmes pour les deux catégories.

Voir le tableau suivant pour un récapitulatif des exigences : 

  Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
Offre d’emploi d’un employeur désigné
  • Temps plein
  • Indéterminé
  • CNP de compétence 0 ou niveau A, B ou C
  • Temps plein
  • Contrat d’un an
  • CNP de compétence 0 ou niveau A, B ou C
  • Temps plein
  • Contrat d’un an
  • CNP de compétence 0 ou niveau A, B ou C
Expérience professionnelle dans le cadre d’un emploi qualifié
  • Une année d’expérience liée au domaine de l’offre d’emploi
N/A
Études
  • Études secondaires (minimum requis)
  • Évaluation des diplômes d’études (EDE) ou un diplôme canadien requis(e)
  • Diplôme d’études post-secondaires (deux années) provenant d’un établissement d’enseignement public de la région canadienne atlantique, obtenu dans les 12 mois précédant la soumission de la demande de résidence permanente.
Langue Niveau 4 du Canadian Language Benchmark (CLB) en anglais ou dans le Niveau de compétence linguistique Canadien en français.
Approbation provinciale Lettre d’approbation

D’autres moyens pour les fins d’immigration au Canada atlantique

Depuis quelques années, les provinces du Canada atlantique participent activement dans le domaine de l’immigration, principalement à travers le Programme des candidats des provinces (PCP). En vertu de ces programmes, les provinces ont été en mesure d’accueillir un vaste nombre de travailleurs qualifiés, de diplômés ayant étudiés au Canada, ainsi que des immigrants dans le cadre des gens d’affaires, tels que les entrepreneurs.

Depuis 2015, chaque province atlantique canadienne a créée au moins un volet dans le cadre des Programmes des candidats des provinces alignés avec le système d’Entrée express du gouvernement fédéral, permettant ainsi aux candidats déjà dans le bassin qui sont également éligibles à l’immigration en fonction d’une de ces catégories à soumettre une demande d’immigration à une des provinces, le cas échéant.

Présentement, les PCPs du Canada atlantique incluent :