Le programme des candidats de l'Alberta (PCA) est un processus au cours duquel la province de l'Alberta sélectionne ses propres candidats pour immigrer et s'installer dans la province. Cela est administré par le Ministère de l'emploi et de l'immigration, au titre du gouvernement de l'Alberta.

Le système du PCA se divise en trois catégorie dont deux d'entre elles sont de nouveau divisées en sous-catégories:

  • Le volet du recrutement stratégique
    • Catégorie des métiers obligatoires et facultatifs
    • Catégorie des professionnels de l'ingénierie
    • Catégorie des travailleurs post-diplôme
  • Le volet axé sur les employeurs
    • Catégorie des travailleurs qualifiés ;
    • Catégorie de Diplômés internationaux ; et
    • Catégorie des travailleurs semi-qualifiés.
  • Le volet des travailleurs autonomes dans l'agriculture

Ce volet est un processus qui permet aux employeurs de sélectionner les travailleurs dont ils ont besoin à l'extérieur du Canada s'ils n'ont pas été en mesure de combler les postes vacants par le biais de résidents permanents ou citoyens canadiens. Si un employeur effectue une offre d'emploi permanente au profit d'un candidat et que le candidat a accepté l'offre, ils peuvent ainsi faire une demande de certificat de nomination provinciale.

Ce volet est compose de trois catégories principales:

  • La première catégorie est celle des travailleurs qualifiés, qui s'applique aux professions de niveau “0” “A,” ou “B” selon la Classification Nationale des Professions.
  • La seconde catégorie est celle des travailleurs post-diplôme, par laquelle un employeur comble un poste (de niveau “A,” “0” ou “B”) par le biais d'un étudiant étranger qui a complété sa scolarité post-secondaire dans un établissement public au Canada.
  • La troisième catégorie est celle des travailleurs semi-qualifiés, pour laquelle un poste est comblé dans une industrie spécifique mais ne dépend pas d'un niveau de compétences “0,” “A,” ou “B”, mais relève plutôt d'un niveau "C" ou "D".

Ce volet est un processus qui permet à la Province de l'Alberta de sélectionner ses travailleurs afin qu'ils deviennent résidents permanents en Alberta pour profiter aux besoins de la province. Cependant, une offre d'emploi en provenance d'un employeur de l'Alberta n'est pas requise. Il existe trois categories au sein du volet du recrutement stratégique:

  • Catégorie des métiers obligatoires et facultatifs
  • Catégorie des professionnels de l'ingénierie et
  • Catégorie des travailleurs post-diplôme.