Immigration Québec - Programme d’embauche (offre d’emploi validée)

Le programme d’embauche de travailleur étranger permanent est une disposition par laquelle le Gouvernement du Québec détermine si une offre d’emploi permanente faite par un employeur québécois à un travailleur étranger est considérée une offre d’emploi validée.

Afin d’obtenir les 10 points entant que travailleur étranger permanant et de qualifier pour un certificat de sélection de Québec, les demandeurs doivent :

Avoir reçu une offre d’emploi permanente d'un employeur du Québec approuvée par les autorités d'immigration du Québec ;
Satisfaire aux conditions du poste offert;
Avoir occupé une position équivalente au poste offert pour une période d’au moins six mois au cours des dix années précédant la date d'application ; et
Entreprendre d'occuper le poste offert à son arrivée au Québec.

De plus, l'employeur offrant la position doit :

Faire affaires dans la province du Québec pour plus de 12 mois ;
Entreprendre de réserver le poste pour le travailleur en question;
Démontrer qu'il n’était pas possible d’engager un résident du Québec pour le poste offert, à moins que celui-ci corresponde au professions réglementés énumérées ci- dessous ; et
Démontrer que la main-d'oeuvre locale ne pourrait pas être formée pour cet emploi à l’intérieur d’un an.

L'employeur n'a pas à démontrer le manque de main-d'oeuvre locale quand l’emploi offert est l’un des suivant :

CNP	Professions Réglementées
2147	Ingénieur en informatique
2171	Analystes et consultants/consultantes en informatique
2133	Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes
7231	Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
2232	Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
2173	Ingénieur en logiciel

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