Si vous souhaitez travailler en tant qu'infirmier/infirmière en chef ou superviseur/superviseure au Canada, vous serez heureux ou heureuse d'apprendre que les perspectives d'emploi dans votre domaine sont extrêmement positives. Vous pouvez vous servir de ce tour d'horizon du marché de l'emploi au Canada pour commencer à planifier votre projet d'immigration et votre installation au Canada.
Pourquoi vos perspectives d'emploi au Canada sont excellentes:
- Selon Service Canada, les perspectives sont bonnes pour 2010 et le nombre d'emplois disponibles dépassera bientôt le nombre de chercheurs d'emploi créant une pénurie d'infirmiers/infirmières.
- Comme toutes les professions liées aux soins de santé, celle-ci connaît une demande grandissante au Canada.
- Les perspectives d'emploi sont particulièrement bonnes (et en augmentation) en maisons de soins infirmiers.
- Une population vieillissante, le fait que l'on s'attend à de nombreux départs en retraite... tout cela contribue à renforcer la demande en infirmiers/infirmières en chef et en infirmiers/infirmières surveillant(e)s.
- Actuellement, ce sont les secteur de la gestion et de la santé qui souffrent de la plus grande pénurie de main d'œuvre au niveau national. Les infirmiers/infirmières en chef sont particulièrement en demande.
- Les perspectives d'emploi devraient excéder la moyenne nationale pour ce secteur au cours de prochaines années.
- Ce secteur est en pleine expansion et le taux de croissance annuel pour cette profession est supérieur à la moyenne nationale en raison des besoins grandissants en soins de santé d'une population vieillissante.
- La complexité grandissante des soins de santé entraînera un besoin croissant pour ce genre de postes.
- On ne s'attend pas à une baisse du nombre de postes au cours des prochaines années et les perspectives n'ont cessé de se multiplier ces 10 dernières années.
- Le nombre actuel d'infirmiers/infirmières en chef disponibles est relativement bas en raison de l'expérience requise (trois à cinq ans) pour occuper ce genre de poste.
- Les changements qui affectent l'économie n'ont qu'un faible impact sur le secteur de la santé. Lorsqu'il s'agit de fournir des services essentiels au public, les professions concernées sont toujours en demande.
- Le secteur de la santé est principalement affecté par la démographie et les politiques gouvernementales. Comme, en plus, la population canadienne vieillit, la demande en personnel en soins de santé et particulièrement en infirmiers/infirmières autorisé(e)s connaît une croissance rapide.
- Avec un déficit national d'infirmiers et d'infirmières autorisées dont l'Association des Infirmières et Infirmiers du Canada estime qu'il atteindra les 60,000 d'ici 2022, les perspectives, dans ce secteur, sont excellentes pour les immigrants.
- Le Canada a besoin de davantage d'infirmiers/infirmières que ses écoles ne sont actuellement capables d'en fournir. Ceci est aggravé par le fait que les infirmières et infirmiers du Canada seront nombreux à prendre leur retraite au cours des prochaines années.
- Par ailleurs, on a aussi besoin d'infirmières et infirmiers autorisés d'expérience pour former les jeunes diplômés.
- Le gouvernement canadien augmente ses investissements dans les services de soins de santé, ce qui contribuera à une croissance de l'emploi pour les infirmiers et infirmières.
Découvrez quelle est l'échelle salariale appliquée à votre profession dans les différentes villes du Canada grâce à notre enquête salariale.
Certaines régions au sein desquelles votre profession est en demande:
Les infirmiers/infirmières autorisé(e)s sont en demande dans tout le pays, mais il faut considérer les régions suivantes:
L'Ontario:
- En 2004-05, le gouvernement de l'Ontario a investi 10 millions de dollars pour des programmes de doctorat en sciences infirmières sur quatre ans afin de contribuer à renforcer les rangs des infirmières et infirmiers titulaires d'un doctorat et de contribuer ainsi, à plus long terme, à la formation de la prochaine génération de personnel.On s'attend, en Ontario, à ce que les offres d'emploi pour les infirmières et infirmiers dépassent la moyenne nationale toutes professions confondues.
Kingston, Ontario:
- D'après le recensement national, plus d'un tiers des infirmières et infirmiers autorisés de la région Kingston-Quinte-Pembroke sont âgés de plus de 50 ans. La nécessité de les remplacer lorsqu'ils partiront en retraite créera de nouvelles possibilités d'emploi.
- La demande en infirmières et infirmiers autorisés en maison de soins a augmenté depuis qu'en 2005, une loi réclamant qu'il y ait au moins un(e) infirmière ou infirmier autorisé de garde 24 heures sur 24 est entrée en vigueur.
Muskoka, Ontario:
- Les hôpitaux fonctionnent systématiquement avec un déficit de 12 à 18 postes d'infirmiers et infirmières, mais cette tendance se retrouve dans tout le pays.
Colombie-Britannique:
- En ce moment, la demande en infirmières et infirmiers est forte dans toutes les régions et le nombre actuel de personnel en service et de nouveaux diplômés ne suffit pas pour faire face à cette demande, particulièrement dans les régions rurales et du nord.
- On estime à 6 900 le nombre de nouveaux postes vacants pour cette profession dans la province au cours des 5 prochaines années.
- Pour faire face à cette situation, le gouvernement provincial a créé des espaces de formation supplémentaires au sein des institutions post-secondaires publiques et a offert des exonérations de remboursement de prêt aux diplômés en techniques infirmières qui s'engagent à travailler dans les régions de la province qui manquent le plus de services infirmiers.
Alberta:
- Au cours d'une enquête sur les salaires menée en Alberta en 2005 Alberta, 43 % des employeurs interrogés ont déclaré avoir des difficultés à embaucher des infirmières et infirmiers autorisés. Ceci pourrait être en partie dû au fait que de nombreuses infirmières et infirmiers sont ou seront bientôt en âge de partir en retraite.
Vous pouvez commencer à chercher un emploi au Canada dans votre domaine grâce à notre Outil de recherche d'emploi au Canada.
